Sürekli gece vardiyasında çalışmak yasal mı? Yargıtay içtihatları, çalışanın sürekli gece vardiyasında çalıştırılması durumunda iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme hakkını korur. Bu durumda çalışan kıdem tazminatı, fesih tazminatı ve diğer iş taleplerini alır. Ayrıca, işverenin çalışana karşı yükümlülükleri de artar. Gece vardiyası nasıl hesaplanır? Çalışan, haftalık saat sınırını aşmamış olsa bile geceleri 7,5 saatten fazla çalışırsa, kendisine fazla mesai ücreti ödenir. Gece ücreti, normal çalışma ücretinin %50 fazlası olarak hesaplanır. Başka bir deyişle, gece ücreti, haftalık fazla mesai ücretiyle aynı şekilde hesaplanır. 12 saatlik vardiya yasal mı? Bir işverenin bir çalışanı gece vardiyasında 12 saat çalıştırması yasal mıdır? Bir işverenin…
Yorum Bırak