Eksik gün bildiriminde puantaj kayıtları ne demek?
Maaş bordrosunda eksik gün bildirimi, çalışanın çalışma süresinin belirli bir süre içinde yanlış veya eksik bildirildiğini gösterir. Yasal olarak işlenmesi gereken eksik gün kodları ve bunların nedenleri yasaya göre değişir. Mart 2018’den bu yana, eksik gün bildirimi için form zorunluluğu kaldırıldı.
2024 Şubat ayında eksik gün nasıl bildirilir?
MUHSGK’da eklenecek işe başlama tarihi seçilmeden, eksik günler “DİĞER” koduyla bildirilir. Yeni işyerindeki ikramiye gün sayısı 16 gün üzerinden (işe başlama tarihi belirtilerek) kaydedilir. Hesaplama ay/dönemdeki gün sayısı sayılarak yapılır.
Puantaj kayıtları en fazla kaç gün sürer?
Sözleşmeye göre hesaplanacak toplam çalışma süresi, aylık toplam çalışma günü sayısının 2/3’ünü aşıyorsa, bu sözleşme tam süreli sözleşme sayılır ve sigortalıya 30 günde bir bildirilmesi gerekir.
Puantaj kayıtları nedir SGK?
SSI bordro kayıtları, işverenlerin çalışanlarının çalışma saatlerini, izin günlerini ve fazla mesailerini belgelemek için Sosyal Güvenlik İdaresi’ne sundukları resmi kayıtlardır. Bu kayıtlar yasal yükümlülükleri karşılamak için gereklidir.
Puantaj kayıtları ne demektir?
Puan, bir çalışanın ay boyunca kaç gün işe geldiği, kaç saat fazla mesai yaptığı ve kaç gün devamsızlık yaptığı gibi devamsızlık bilgilerine atıfta bulunur. Değerlendirme bilgilerinin kaydedildiği tabloya “puan tablosu” denir.
SGK eksik gün bildirimi cezası ne kadar?
Ayrıca, düzenlenen prim kuponları esas alınarak, her ek fişte kayıtlı sigortalı sayısı başına, devamsızlık günleri için aylık asgari ücretin iki katını geçmemek üzere aylık asgari ücretin yarısı tutarında para cezası uygulanır.
Eksik gün nedeni diğer nedenler nedir?
Diğer nedenler: Eksik gün nedeninin dahil edilmediği durumlarda kullanılan koddur. Devamsızlık: Mazeretsiz işe ara verme. Fesih tarihinde çalışmama: Sigorta sözleşmesinin feshi halinde çalışmama.
Şubat ayı puantajı nasıl yapılır?
Şubat ayında işe başlayıp işten ayrılırsanız, başlangıç tarihi ile ayrılış tarihi arasındaki günler parmak sayılarak sayılır. Örneğin; 3 Şubat’ta işe başlayıp 15 Şubat’ta işten ayrılan çalışanlar için maaş günü sayısı 13’tür.
7 Puantaj Kayıtları Ne Demek?
“07-nokta kaydı” Eksik gün nedeni 0 günlük ve 0-kâr bildirimleri için seçilemez. Bilindiği üzere, işsiz olarak bildirilen ve ayın belirli çalışma günlerinde ödeme yapılmayan sigortalının eksik istihdam nedenleri aylık prim ve menfaat makbuzunda veya stopaj ve prim menfaat beyanında kayıt altına alınmaktadır.
Eksik gün nedeni 6 ne demek?
6- Yarı zamanlı çalışma Yarı zamanlı iş sözleşmesi kapsamında çalışan çalışanların SSI devamsızlık raporları bu kanun kullanılarak oluşturulur. Çalışmanın iş hukuku kapsamında yarı zamanlı sayılabilmesi için ayda 20 günden fazla olması gerekir.
Puantaj kayıtlarının tutulması zorunlu mu?
Bordro kayıtları neden tutulur? Bu, bir şirketin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesine yardımcı olur ve çalışanlarının performansını izlemesini sağlar. Sadece bordro hesaplamalarında finansal doğruluğu sağlamakla kalmaz, aynı zamanda SSI tarafı için zorunlu kayıtlardır.
Puantaj kaç gün üzerinden hesaplanır?
İŞÇİLİK YÖNTEMİYLE ÇALIŞMA Bordro yöntemiyle çalışma, çalışana her ay sabit bir ücret ödendiği bir çalışma biçimidir; yani kısmi zamanlı çalışmada çalışan, toptan bir ödeme yerine çalıştığı günün ücretini alır.
Sigorta eksik gün nedeni puantaj kayıtları nedir?
Bordro: Tam zamanlı çalışan sigortalılar arasında, bu kodlar çalışmayanları veya belirli çalışma günlerinde çalışmayanları bildirmek için kullanılır. Kanıt, sigortalı tarafından imzalanan bir sayım protokolü ile sağlanır. Bu, herhangi bir zamanda düzenlenebilen bir belgedir.
Ssk girişi var ama prim yatmamış ne yapmalıyız?
SSI sigortam var ancak prim ödemem gerekmiyor. Ne yapmalıyım? Sosyal Güvenlik İdaresi kayıtlarında bir giriş varsa ancak prim ödeme kaydı yoksa, öncelikle şirketinizle veya önceki işvereninizle iletişime geçmeniz önerilir. İşvereninizden SSI kayıtlarınızı incelemesini ve eksik prim ödemelerini yapmasını isteyebilirler.
Puantaj kayıtları kesin delil mi?
İstihdam kayıtları, yanlış olduğu kanıtlanana kadar kesin delildir; bu durumda tanık ifadeleri fazla mesai hakkını kanıtlamak için kullanılamaz. Yüksek Mahkeme’ye göre, koşulsuz imzalanmış maaş bordroları, imzalanmış maaş bordrolarının tersini kanıtlayabilen yazılı delillerdir.
Puantaj kayıtları nasıl tutulur?
Bakiye kayıtları nasıl tutulur Kayıtlar, her çalışanın günlük çalışma saatlerini, tatil günlerini ve devamsızlıklarını ayrıntılı olarak gösteren elektronik sistemler veya manuel elektronik tablolar ve tablolar aracılığıyla tutulur. Puanlama kayıtları, puan tutucu tarafından tutulur ve takip edilir.
Puantaj kayıtları kesin delil mi?
İstihdam kayıtları, yanlış olduğu kanıtlanana kadar kesin delildir; bu durumda tanık ifadeleri fazla mesai hakkını kanıtlamak için kullanılamaz. Yüksek Mahkeme’ye göre, koşulsuz imzalanmış maaş bordroları, imzalanmış maaş bordrolarının tersini kanıtlayabilen yazılı delillerdir.
SGK hizmet dökümünde eksik gün ne demek?
SGK devamsızlık günü terimi, çalışanın aylık çalışma süresi içinde kaç gün prim kaybı yaşadığını gösterir. “Devamsızlık günü” raporu, çalışanın çeşitli nedenlerle 30 günden az çalışması durumunda işverenin bağlı olduğu sosyal sigorta kuruluşuna bir belgeyle gönderdiği bir rapordur.
Sigorta 1 gün eksik yatarsa ne olur?
Sigorta primleri düzgün ödenmezse, işveren sözleşmesel cezalara tabidir. İşveren gecikme faizi, maaş artışları ve idari cezalara tabidir. Ayrıca, çalışan dava açabilir ve hizmet yükümlülüğü talebinde bulunabilir. Bu talep sonucunda hem işveren hem de Sosyal Sigorta Kurumu dava edilir.